Specjalizujemy się w szkoleniach z zakresu korzyści i obowiązków pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz efektywnego zarządzania i współpracy z osobami niepełnosprawnymi.
Proponujemy następujące moduły szkoleniowe:
Zasady i tryb orzekania o niepełnosprawności. Rodzaje niepełnosprawności i ich przyczyny, funkcjonowanie osób z różnymi typami dysfunkcji. Psychologiczne, społeczne i fizyczne konsekwencje funkcjonowania osób z różnymi dysfunkcjami. Typy postaw wobec osób niepełnosprawnych oraz ich przyczyny w ujęciu psychologicznym, socjologicznym i ekonomicznym.
Poprawna etykieta językowa w stosunku do osób niepełnosprawnych w czasie procesów rekrutacji i selekcji. Ocena możliwości psychofizycznych osób niepełnosprawnych w celu ich optymalnego zatrudniania. Podstawowe akty prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zasady konstruowania i prowadzenia wywiadów kompetencyjnych.
Obowiązki i korzyści pracodawcy zatrudniającego pracowników niepełnosprawnych, wynikające z ustawy. Zasady aplikowania o środki na utworzenie i wyposażenie stanowisk pracy. Zasady aplikowania o środki na dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Zatrudnienie asystenta pracowników niepełnosprawnych.
Analiza stanowiska pracy. Projektowanie jego przystosowania na poziomie organizacyjnym i technicznym. Wymagania stanowisk i miejsc pracy odpowiednich dla osób niepełnosprawnych z różnymi dysfunkcjami. Pracujemy z wykorzystaniem nowoczesnych metod warsztatowych dzięki czemu Klient zyskuje nie tylko wiedzę niezbędną przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ale również umiejętność w samodzielnym wypełnianiu dokumentów i wniosków związanych z aplikowaniem o środki finansowe.
Opiekun usługi: Aleksandra Stanek, a.stanek@a-trybut.eu
Copyright © 2010 A-Trybut Optymalizacja Zatrudnienia Sp. z o.o.