Uprawnienia i obowiązki pracodawcy
Firma zatrudniająca poniżej 25 osób
Przedsiębiorca zatrudniający poniżej 25 osób nie ma ustawowego obowiązku wpłat na rzecz PFRON. Niemniej, zatrudniając
osoby niepełnosprawne, może skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia każdej, zatrudnionej osoby niepełnosprawnej
w kwocie:
- 535,92 zł. za zatrudnienie 1 osoby posiadającej orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim lub orzeczenie równoważne;
- 1250, 48 zł. za zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym;
- 1429,12 zł. za zatrudnienie 1 osoby niepełnosprawnej stopniu znacznym.
Powyższe kwoty ulegają zmianie w zależności od wysokości najniższego wynagrodzenia.
W przypadku zatrudnienia osób ze schorzeniami specjalnymi kwoty te ulegają zwiększeniu.
Ponadto pracodawca ma prawo do:
- zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej do maksymalnej kwoty będącej
20 krotnością przeciętnego wynagrodzenia na każde stanowisko - 68 764, 20 zł;
- zwrotu kosztów utworzenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej do maksymalnej kwoty będącej 15 krotnością
przeciętnego wynagrodzenia na każde stanowisko - 51 573, 15 zł.
Powyższe kwoty ulegają zmianie w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
- refundacji wynagrodzenia asystenta pomagającego osobie niepełnosprawnej w pracy;
- zwrotu kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego.